عنوان سمت: قابله (دوباره اعلام شد)

محل کار: ولایات دایکندی، فراه ، غور ، خوست و پکتیا

ملیت: افغانی

دسته: مراقبت های بهداشتی

نوع استخدام: تمام وقت

حقوق: طبق مقیاس حقوق و دستمزد سازمان

شماره جای خالی: MSIA-172-2023

تعداد مشاغل: 10

شهر: دایکندی، فراه، غور، خوست، پکتیا

سازمان: ماری استوپز بین المللی افغانستان

سال‌های تجربه: 1 تا 3 سال، ترجیحاً با سازمان‌های غیردولتی ملی یا بین‌المللی ارائه‌دهنده سلامت

مدت قرارداد: یک سال قابل تمدید

جنسیت: مؤنث

تحصیلات: سند قابلگی

تاریخ بسته شدن: 2023-03-13

درباره Marie Stopes International افغانستان:

ماری استوپز بین المللی افغانستان (MSIA) پس از ثبت نام در دولت افغانستان در آگوست 2002 تأسیس شد. MSIA از بیانیه ماموریت MSI پیروی می کند که عبارت است از بهبود سلامت و رفاه زنان افغان به طوری که آنها به نوبه خود بتوانند خانواده های قوی و سالم بسازند. تمرکز ما کمک به کاهش نسبت مرگ و میر مادران، ارائه خدمات و اطلاعات با کیفیت و پایدار MCH/RH و تنظیم خانواده در تمام ولایات افغانستان با هماهنگی وزارت صحت عامه افغانستان است. MSIA در حال حاضر در 14 ولایت افغانستان به نام های کابل، بلخ، هرات، جوزجان فاریاب، ننگرهار، بغلان، کندز، بدخشان، تخار، سمنگان، هلمند، قندهار و کاپیسا فعالیت دارد. MSIA خدمات MCH/RH و برنامه‌ریزی خانواده را از طریق کانال‌های مختلف مانند مراکز، تبلیغات اجتماعی، بازاریابی اجتماعی و خانم‌های MS ارائه می‌کند. با قدرت ده استراتژی، MSI بر رهبری استراتژیک و فنی در تولید، تفسیر و استفاده از شواهد با کیفیت بالا برای انجام ماموریت خود تمرکز می کند. MSI مشتری را در مرکز کار خود نگه می دارد و توسعه ما را به عنوان یک سازمان مبتنی بر شواهد تقویت می کند.

شرح شغل:

برگزاری جلسه صبحگاهی با همه پرسنل (در صورتی که قابله مسئول درمانگاه باشد)

برگزاری جلسه ماهانه کارکنان طبق دستور جلسه، پیش نویس صورتجلسه و پیگیری برنامه اقدام برای اجرا (اگر قابله مسئول کلینیک باشد)

ارائه مشاوره و کمک لازم در مشاوره اولیه با مراجعین در دوران بارداری (ANC)، زایمان و دوره پس از زایمان (PNC) و روش های تنظیم خانواده

ارائه معاینه صحیح مراجعین (بیماران) و ارائه مشاوره های لازم

تجویز دارو بر اساس تشخیص صحیح و نیاز مراجع

برنامه درمانی را برای بیمار توضیح دهید و زمان کافی برای پرسیدن سوالات از مراجع در نظر بگیرید

اطلاعات لازم و مورد نیاز را روی کارت های مشتری بنویسید و اطمینان حاصل کنید که اطلاعات مهم از دست نرفته است

انجام ممیزی سوابق بالینی ماهانه و گزارش به تیم پشتیبانی و تحقیقات بهداشتی در دفتر پشتیبانی

اطمینان حاصل کنید که همه کارکنان از سیاست های پیشگیری از عفونت در سراسر مرکز بهداشتی پیروی می کنند

تمام خط مشی های پیشگیری از عفونت را در سراسر ارائه خدمات رعایت کنید

پردازش ابزار را طبق خط مشی و دستورالعمل پیشگیری از عفونت MSI انجام دهید

در انواع آموزش های معرفی شده توسط تیم تحقیقاتی و پشتیبانی سلامت شرکت کنید

در صورتی که ارائه دهنده به عنوان مربی بالینی آموزش دیده باشد، آموزش انجام دهید

ارائه آموزش در حین کار و نظارت حمایتی برای ارائه دهندگان سطح 2

آموزش های دریافت شده و آموزش های ارائه شده را در دفترچه آموزشی خود ثبت کنید

ارزیابی شایستگی سایر ارائه دهندگان را انجام دهید

ارتباط خوبی با جامعه داشته باشید

اطمینان حاصل کنید که کیت MEM کامل است، داروهای MEM به روز هستند و تجهیزات MEM به خوبی و به طور کامل برای شرایط اضطراری آماده هستند.

اطمینان حاصل کنید که داروخانه از خط مشی FEFO پیروی می کند و کارت های سهام طبق خط مشی MSI نگهداری می شوند

برای مدیریت یک رویداد اضطراری به خوبی آماده باشید، دانش گام به گام برای ارجاع مشتری به مرکز سوم را داشته باشید

طبق هر دستورالعمل خدمات، قبل از انجام مراحل، فرم رضایت مشتری را دریافت و تکمیل کنید

اطمینان حاصل کنید که تمام قالب‌های گزارش‌دهی حادثه در نسخه‌های سخت و نرم‌افزار موجود است و ارائه‌دهنده رتبه‌بندی خطر را برای حوادث بالینی و مرتبط با محصول درک کرده است.

در صورت لزوم سیستم ارجاع مناسب را حفظ کنید

ارائه خدمات MSI FP طبق دستورالعمل و کمک های شغلی

ارائه مشاوره مشتری محور بر اساس چارچوب REDI/ استفاده از نمودار چرخ WHO و فلیپ چارت MSI در طول مشاوره

پیگیری ممیزی داخلی / حادثه / بازخورد مشتری / جلسه کارکنان / نظارت و سایر برنامه های عملیاتی مرتبط برای اجرا و تکمیل

تشویق به افزایش حوزه‌های مدل در حاکمیت و خدمات بالینی با کیفیت باشید

اطمینان حاصل کنید که تمام کارکنان کلیدی بالینی در برابر HBS واکسینه شده اند و ثبت HBS به روز نگه داشته و پیگیری می شود (اگر ماما مسئول کلینیک باشد)

انجام سایر وظایف مرتبط با پروژه

سایر مسئولیت ها:

بتوانید خارج از ساعات کاری عادی کار کنید

به شما کمک می کند تا محل کار خود را در مرکز مرتب و تمیز نگه دارید.

برای جمع آوری داده های مربوط به زایمان و تنظیم خانواده در صورت نیاز.

قبل از ارجاع مشتریان، سیستم ارجاع مناسب را حفظ کنید

ارائه اطلاعات و مشاوره در مورد تنظیم خانواده برای هر بیماری که به مرکز بهداشت مراجعه می کند

با همه مشتریان با احترام رفتار کنید، حریم خصوصی را تامین کنید و محرمانگی را حفظ کنید

کمک به مشتریان برای تصمیم گیری با کمک به فکر کردن در مورد انتخاب ها

درک و احترام به حقوق مشتریان

مختصر بودن، اول انجام دادن کارها، استفاده از کلمات ساده و تکرار مهم ترین اطلاعات در حین مشاوره

تشویق مشتریان به پرسیدن سوال و به اشتراک گذاشتن نگرانی ها

اطمینان حاصل کنید که هیچ کس مشتری را غیر ضروری معرفی نمی کند.

شرایط شغلی:

صلاحیت های:

دیپلم قابلگی

درک نشان داده شده از زمینه سیستم صحی و بازار پزشکی (یا مشابه) در افغانستان.

سطح بالایی از مهارت های ارتباطی نوشتاری و شفاهی به زبان های دری و انگلیسی، با روشی مطمئن و حرفه ای.

توانایی اثبات شده برای کار موثر در بین تیم ها و با تیم های پشتیبانی خارج از افغانستان

3-5 سال، ترجیحاً با سازمان های غیردولتی ملی یا بین المللی ارائه دهنده سلامت

مهارت ها:

هوش تیز با مهارت های تحلیلی قوی

توانایی برقراری ارتباط واضح و مختصر، شفاهی و کتبی و ارائه عمومی موثر.

توانایی کار خوب با دیگران در محیط های تیمی

باید بتواند رضایت مشتریان را جلب کند

باید بتواند در اتمسفرهای مبتنی بر ضرب الاجل/نتیجه گرا کار کند

مهارت های مدیریت افراد قوی

مهارت های برنامه ریزی و هدایت استراتژیک

قابلیت های سازمانی و چند وظیفه ای عالی.

نگرش / ارزش ها:

متعهد به ماموریت، چشم انداز، هدف، هدف MSIA

دوستانه، بازیکن تیم

خود انگیزه و متمرکز بر نتایج.

تحلیلی و منظم.

صادق، قابل اعتماد و محرمانه است

راهنمای ارسال:

از داوطلبان علاقه مند و واجد شرایط درخواست می شود فرم درخواست MSI-A را با کلیک بر روی لینک زیر پر کرده و یک نسخه از رزومه به روز شده خود (بدون گواهی تحصیلی و کاری) را حداکثر تا تاریخ اختتامیه ارسال کنند.

ایمیل ارسال:

https://forms.gle/mTqzsgxL669xdPuh6

Position Title: Community Mobilizer (Only Female)

Job Location: Ghor

City: Ghwor Province

Nationality: National

Organization: HealthNet TPO

Category: Health Care

Employment Type: Full Time

Years of Experience: Two Years

Salary: As per Organization Salary Scale

Contract Duration: Project Base

Gender: Female

Vacancy Number: HNTPO-02-14-2023/001

Education: 14 grade

No. Of Jobs: 6

Close date: 2023-02-23

About HealthNet TPO:

HealthNet TPO is a Netherlands based not for profit, non-governmental organization founded on the principle that access to affordable quality health care is a basic human right. HealthNet TPO works with interdisciplinary professionals to develop and implement innovative, culturally appropriate, evidence based public health interventions with a focus on: innovative development of health systems, mental health and psychosocial care, long and short term training of health workers, control of communicable diseases (including malaria), and health financing schemes. HealthNet TPO offers ground-breaking and unconventional solutions that foster self-reliance and promote sustainable health care that is accessible to all.

HealthNet TPO in Afghanistan aims to improve the health status of the people in Afghanistan by supporting the local communities and the Government of Afghanistan in the development of a sustainable health care system. HealthNet TPO is working in Afghanistan since 1994, implementing integrated health projects managed mainly by national staff and supported technically by expatriate staff from the headquarter office. HealthNet TPO Afghanistan is providing Primary Health Care, Mental Health and psychosocial services, fighting malaria and supporting Mother & Child Health Care in terms of providing training for Community Midwifes and to conduct operation research. Health Net TPO is currently implementing projects in 22 provinces and the major program it implements are Malaria Control program,SEHATMANDI projects in four provinces, nutrition, Mental Health and Psychosocial program through a community system strengthening approach.

Job Description:

Identify vulnerable families eligible for assistance according to established selection criteria to be supported by the project.
Establish working relationship with all stakeholders at the district and community level for smooth implementation of the project.
Take active part community mobilization in consultation with WFHS in-charge and project officer based on the HNTPO policy.
Provide support in Service Delivery Point (SDP) selection and planning.
Be in close contact with each SDP representative and Malek to provide space for the outreach team and inform them one day before.
Informing village/SDP residences about team existence and available services through ground walk.
Community awareness session regard health, reproductive health and PSS response and prevention.
Spread main messages about the following topics: hygiene, immunization, nutrition, antenatal care, post-natal care, assisted delivery, family planning, ARI, diarrhea, malaria, PSS prevention or any other relevant topics.
Assist other relevant staff regarding follow up of Reproductive health and PSS survivors.
Provide required support and information to provincial management staff to ensure high quality of services delivery.
Provide situation analysis and progress report to the Project officers whenever required or based on the needs of the project. This may also include security updates and changes occurred in the target community.
Be in close coordination with logistic department for timely delivery of IEC and other materials.
Organize necessary orientation for Shura members and beneficiaries on the project activities and their roles.
Assist with outreach team with regards to the quality implementation of the project activities in the field.
Maintain filing system for all beneficiaries and project related documents in the field and office as required.
Identify the PSS cases and refer to nearby PSCC and WFHS for further follow and provide with specialize PSS response services

Job Requirements:

At least 14 grade, baccalaureate degree but University degree in social science or in similar fields is preferable.
Two years’ experience in community mobilization with INGOs/NGOs/Government
Good communication skills
Ability to travel remote areas and district.
Good relation in the target community.
Good organizational skills and ability to work effectively in team

Submission Guideline:

Interested and qualified candidates are requested to send their CVs along with an application letter and apply Via E-mail to این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Please ensure to fill out the Health Net TPO application form which is available in http://www.acbar.org/application form

Please ensure to write the number of vacancy and position you are applying for, in the subject line of your E-mail Add.

Incomplete applications or applications received after closing date will not be given consideration. Candidates who are meeting the above criteria will be short listed;

Submission Email:

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Position Title: Provincial Project Supervisor

Lieu de travail : Ghor

Centre-ville

Nationalité : Nationale

Organisation : Association des activités et des services sociaux des femmes (WASSA)

Catégorie : Programme

Type d'emploi : Temps plein

Années d'expérience : 3 ans

Salaire: Basé sur l'échelle salariale de WASSA

Durée du contrat : Un an (avec possibilité de prolongation)

Formation : Licence Universitaire (Economie, Gestion et Sciences Sociales).

Nombre d'emplois : 1

Numéro de poste vacant : W-HRT-003

Genre masculin

Date de clôture : 2023-02-15

À propos de l'Association des activités et des services sociaux des femmes (WASSA) :

Women Activities & Social Service Association (WASSA) créée en 2002 en Afghanistan, en tant qu'organisation non gouvernementale, s'est engagée à rechercher des moyens d'autonomisation des femmes en Afghanistan. WASSA vise à promouvoir la participation égale des femmes dans les secteurs socio-économiques du pays. WASSA travaille directement avec les communautés afin d'apporter un changement dans l'attitude sociale de la communauté à l'égard des femmes.

Une vision «Participation égale des femmes et des hommes dans tous les secteurs du pays.

Description de l'emploi:

Le but du poste de superviseur de projet provincial est de superviser et de mettre en œuvre efficacement et efficacement le projet sur le terrain, et d'être responsable selon les détails ci-dessous :
Maintenir une coopération étroite avec le personnel du projet, les dirigeants communautaires et avec la population assistée, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes concernées.
Concevoir une planification et une mise en œuvre appropriées des activités WYE (autonomisation des femmes et des jeunes) et des activités de soutien psychosocial des projets et suivre les activités quotidiennes avec une étroite coordination du chef de projet régional.
Assurer la sensibilisation et la sélection des bénéficiaires pour les activités du programme sur la base des critères.
Diriger et gérer globalement les activités du bureau provincial.
Superviser, contrôler, surveiller et mettre en œuvre les activités opérationnelles globales de budgétisation, de gestion financière, de logistique et de dotation en personnel au bureau provincial.
Responsable de s'assurer que tous les participants au projet ont atteint les objectifs du programme.
Assurer le suivi des activités du projet mises en œuvre sur le terrain et s'assurer de la bonne mise en œuvre du plan préparé.
Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux directives et aux objectifs du projet.
Soutenir le contrôle de la qualité fourni par le chef de projet régional et assurer les rapports sur les lacunes en matière de capacité.
Coordination et communication avec les parties prenantes concernées et les autorités gouvernementales au niveau provincial
Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique d'équipe (résoudre les conflits potentiels)
Préparer des rapports progressifs quotidiens, mensuels et trimestriels basés sur les résultats sur les activités pertinentes.
Concevoir la formation pour les bénéficiaires conformément à la proposition approuvée des projets.
Incitez le personnel à exceller dans son travail, tout en atteignant les objectifs et en respectant les délais.
Préparer et coordonner les plans quotidiens et les activités de l'équipe pour contribuer à l'objectif du projet.
Surveiller les activités du projet WYE et faire rapport en conséquence.
Coordonner avec l'équipe MEAL pour l'assurance qualité lorsque cela est nécessaire
Enregistrer les procès-verbaux des réunions avec les parties prenantes et les partager avec le chef de projet régional WYE
Visites régulières sur le terrain depuis les sites du projet et suivre les activités et assurer la qualité du travail
Rapports à temps sur l'ensemble des activités entreprises sur le terrain au chef de projet régional.
Suivi et supervision des activités sur le terrain et partage des résultats avec le chef de projet régional et le personnel concerné pour amélioration.
Conservez un enregistrement et un système de classement parfaits des activités du projet et effectuez la collecte de données appropriée.
Assurer la visibilité du projet (bannière, newsletter, dépliant)
Développer des études de cas et des histoires de réussite et les partager avec le chef de projet régional
Collecte de données, enquête et petite recherche du projet dans l'étape initiale de mise en œuvre des projets.
Participer aux interventions d'urgence en cas de besoin sur le terrain.
Participer aux clusters en rencontrant le niveau provincial et en rapportant le supérieur hiérarchique.
Fournir une aide dans la mise en œuvre du projet saisonnier au niveau du terrain.
Effectuer toute autre tâche assignée par le gestionnaire de projet régional.

Exigences de l'emploi:

Compétences linguistiques : anglais courant, dari et pashtu

Compétences informatiques : connaissance pratique avérée du package ICDL, d'Outlook et d'autres communications par e-mail.

Travail d'équipe : Capacité à travailler en équipe, souvent dans des conditions stressantes avec le supérieur hiérarchique et les autres membres de l'équipe.

Communication : excellentes compétences en communication en anglais et en dari, excellentes compétences en traduction verbale, solides compétences en négociation.

Attributs supplémentaires : Garder en toutes circonstances une attitude de travail professionnelle Appliquer les principes de WASSA.

Compétences culturelles : Aptitude à travailler avec des personnes d'origines ethniques, linguistiques et culturelles différentes.

Attributs personnels : Politesse, disposition agréable et amicale, souci du détail, initiative, ponctualité, honnêteté, diligence.

Expérience : Avoir une expérience d'environ 3 ans avec des organisations nationales et ou internationales au niveau de la gestion et de la technique

Formation : Licence Universitaire (Economie, Gestion et Sciences Sociales).

Directive de soumission :

Les candidats qualifiés intéressés doivent soumettre un CV complet avec une lettre de motivation expliquant leur motivation à postuler pour le poste et mettant en évidence leurs compétences et leur expérience pertinentes.

Pour postuler en ligne, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation mentionnant le numéro de poste vacant (W-HRT-003) dans la ligne d'objet avant la date de clôture de l'AV à l'adresse این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Les certificats académiques ou les références n'ont pas besoin d'être soumis pour le moment. Ceux-ci vous seront demandés si vous êtes convoqué pour un entretien.