عنوان سمت: قابله (دوباره اعلام شد)

محل کار: ولایات دایکندی، فراه ، غور ، خوست و پکتیا

ملیت: افغانی

دسته: مراقبت های بهداشتی

نوع استخدام: تمام وقت

حقوق: طبق مقیاس حقوق و دستمزد سازمان

شماره جای خالی: MSIA-172-2023

تعداد مشاغل: 10

شهر: دایکندی، فراه، غور، خوست، پکتیا

سازمان: ماری استوپز بین المللی افغانستان

سال‌های تجربه: 1 تا 3 سال، ترجیحاً با سازمان‌های غیردولتی ملی یا بین‌المللی ارائه‌دهنده سلامت

مدت قرارداد: یک سال قابل تمدید

جنسیت: مؤنث

تحصیلات: سند قابلگی

تاریخ بسته شدن: 2023-03-13

درباره Marie Stopes International افغانستان:

ماری استوپز بین المللی افغانستان (MSIA) پس از ثبت نام در دولت افغانستان در آگوست 2002 تأسیس شد. MSIA از بیانیه ماموریت MSI پیروی می کند که عبارت است از بهبود سلامت و رفاه زنان افغان به طوری که آنها به نوبه خود بتوانند خانواده های قوی و سالم بسازند. تمرکز ما کمک به کاهش نسبت مرگ و میر مادران، ارائه خدمات و اطلاعات با کیفیت و پایدار MCH/RH و تنظیم خانواده در تمام ولایات افغانستان با هماهنگی وزارت صحت عامه افغانستان است. MSIA در حال حاضر در 14 ولایت افغانستان به نام های کابل، بلخ، هرات، جوزجان فاریاب، ننگرهار، بغلان، کندز، بدخشان، تخار، سمنگان، هلمند، قندهار و کاپیسا فعالیت دارد. MSIA خدمات MCH/RH و برنامه‌ریزی خانواده را از طریق کانال‌های مختلف مانند مراکز، تبلیغات اجتماعی، بازاریابی اجتماعی و خانم‌های MS ارائه می‌کند. با قدرت ده استراتژی، MSI بر رهبری استراتژیک و فنی در تولید، تفسیر و استفاده از شواهد با کیفیت بالا برای انجام ماموریت خود تمرکز می کند. MSI مشتری را در مرکز کار خود نگه می دارد و توسعه ما را به عنوان یک سازمان مبتنی بر شواهد تقویت می کند.

شرح شغل:

برگزاری جلسه صبحگاهی با همه پرسنل (در صورتی که قابله مسئول درمانگاه باشد)

برگزاری جلسه ماهانه کارکنان طبق دستور جلسه، پیش نویس صورتجلسه و پیگیری برنامه اقدام برای اجرا (اگر قابله مسئول کلینیک باشد)

ارائه مشاوره و کمک لازم در مشاوره اولیه با مراجعین در دوران بارداری (ANC)، زایمان و دوره پس از زایمان (PNC) و روش های تنظیم خانواده

ارائه معاینه صحیح مراجعین (بیماران) و ارائه مشاوره های لازم

تجویز دارو بر اساس تشخیص صحیح و نیاز مراجع

برنامه درمانی را برای بیمار توضیح دهید و زمان کافی برای پرسیدن سوالات از مراجع در نظر بگیرید

اطلاعات لازم و مورد نیاز را روی کارت های مشتری بنویسید و اطمینان حاصل کنید که اطلاعات مهم از دست نرفته است

انجام ممیزی سوابق بالینی ماهانه و گزارش به تیم پشتیبانی و تحقیقات بهداشتی در دفتر پشتیبانی

اطمینان حاصل کنید که همه کارکنان از سیاست های پیشگیری از عفونت در سراسر مرکز بهداشتی پیروی می کنند

تمام خط مشی های پیشگیری از عفونت را در سراسر ارائه خدمات رعایت کنید

پردازش ابزار را طبق خط مشی و دستورالعمل پیشگیری از عفونت MSI انجام دهید

در انواع آموزش های معرفی شده توسط تیم تحقیقاتی و پشتیبانی سلامت شرکت کنید

در صورتی که ارائه دهنده به عنوان مربی بالینی آموزش دیده باشد، آموزش انجام دهید

ارائه آموزش در حین کار و نظارت حمایتی برای ارائه دهندگان سطح 2

آموزش های دریافت شده و آموزش های ارائه شده را در دفترچه آموزشی خود ثبت کنید

ارزیابی شایستگی سایر ارائه دهندگان را انجام دهید

ارتباط خوبی با جامعه داشته باشید

اطمینان حاصل کنید که کیت MEM کامل است، داروهای MEM به روز هستند و تجهیزات MEM به خوبی و به طور کامل برای شرایط اضطراری آماده هستند.

اطمینان حاصل کنید که داروخانه از خط مشی FEFO پیروی می کند و کارت های سهام طبق خط مشی MSI نگهداری می شوند

برای مدیریت یک رویداد اضطراری به خوبی آماده باشید، دانش گام به گام برای ارجاع مشتری به مرکز سوم را داشته باشید

طبق هر دستورالعمل خدمات، قبل از انجام مراحل، فرم رضایت مشتری را دریافت و تکمیل کنید

اطمینان حاصل کنید که تمام قالب‌های گزارش‌دهی حادثه در نسخه‌های سخت و نرم‌افزار موجود است و ارائه‌دهنده رتبه‌بندی خطر را برای حوادث بالینی و مرتبط با محصول درک کرده است.

در صورت لزوم سیستم ارجاع مناسب را حفظ کنید

ارائه خدمات MSI FP طبق دستورالعمل و کمک های شغلی

ارائه مشاوره مشتری محور بر اساس چارچوب REDI/ استفاده از نمودار چرخ WHO و فلیپ چارت MSI در طول مشاوره

پیگیری ممیزی داخلی / حادثه / بازخورد مشتری / جلسه کارکنان / نظارت و سایر برنامه های عملیاتی مرتبط برای اجرا و تکمیل

تشویق به افزایش حوزه‌های مدل در حاکمیت و خدمات بالینی با کیفیت باشید

اطمینان حاصل کنید که تمام کارکنان کلیدی بالینی در برابر HBS واکسینه شده اند و ثبت HBS به روز نگه داشته و پیگیری می شود (اگر ماما مسئول کلینیک باشد)

انجام سایر وظایف مرتبط با پروژه

     سایر مسئولیت ها:

بتوانید خارج از ساعات کاری عادی کار کنید

به شما کمک می کند تا محل کار خود را در مرکز مرتب و تمیز نگه دارید.

برای جمع آوری داده های مربوط به زایمان و تنظیم خانواده در صورت نیاز.

قبل از ارجاع مشتریان، سیستم ارجاع مناسب را حفظ کنید

ارائه اطلاعات و مشاوره در مورد تنظیم خانواده برای هر بیماری که به مرکز بهداشت مراجعه می کند

با همه مشتریان با احترام رفتار کنید، حریم خصوصی را تامین کنید و محرمانگی را حفظ کنید

کمک به مشتریان برای تصمیم گیری با کمک به فکر کردن در مورد انتخاب ها

درک و احترام به حقوق مشتریان

مختصر بودن، اول انجام دادن کارها، استفاده از کلمات ساده و تکرار مهم ترین اطلاعات در حین مشاوره

تشویق مشتریان به پرسیدن سوال و به اشتراک گذاشتن نگرانی ها

اطمینان حاصل کنید که هیچ کس مشتری را غیر ضروری معرفی نمی کند.

شرایط شغلی:

صلاحیت های:

دیپلم قابلگی

درک نشان داده شده از زمینه سیستم صحی و بازار پزشکی (یا مشابه) در افغانستان.

سطح بالایی از مهارت های ارتباطی نوشتاری و شفاهی به زبان های دری و انگلیسی، با روشی مطمئن و حرفه ای.

توانایی اثبات شده برای کار موثر در بین تیم ها و با تیم های پشتیبانی خارج از افغانستان

3-5 سال، ترجیحاً با سازمان های غیردولتی ملی یا بین المللی ارائه دهنده سلامت

مهارت ها:

هوش تیز با مهارت های تحلیلی قوی

توانایی برقراری ارتباط واضح و مختصر، شفاهی و کتبی و ارائه عمومی موثر.

توانایی کار خوب با دیگران در محیط های تیمی

باید بتواند رضایت مشتریان را جلب کند

باید بتواند در اتمسفرهای مبتنی بر ضرب الاجل/نتیجه گرا کار کند

مهارت های مدیریت افراد قوی

مهارت های برنامه ریزی و هدایت استراتژیک

قابلیت های سازمانی و چند وظیفه ای عالی.

نگرش / ارزش ها:

متعهد به ماموریت، چشم انداز، هدف، هدف MSIA

دوستانه، بازیکن تیم

خود انگیزه و متمرکز بر نتایج.

تحلیلی و منظم.

صادق، قابل اعتماد و محرمانه است

راهنمای ارسال:

از داوطلبان علاقه مند و واجد شرایط درخواست می شود فرم درخواست MSI-A را با کلیک بر روی لینک زیر پر کرده و یک نسخه از رزومه به روز شده خود (بدون گواهی تحصیلی و کاری) را حداکثر تا تاریخ اختتامیه ارسال کنند.

ایمیل ارسال:

https://forms.gle/mTqzsgxL669xdPuh6

Position Title: Community Mobilizer (Only Female)

Job Location: Ghor 

City: Ghwor Province

Nationality: National

Organization: HealthNet TPO

Category: Health Care

Employment Type: Full Time

Years of Experience: Two Years

Salary: As per Organization Salary Scale

Contract Duration: Project Base

Gender: Female

Vacancy Number: HNTPO-02-14-2023/001

Education: 14 grade

No. Of Jobs: 6

Close date: 2023-02-23               

About HealthNet TPO:

HealthNet TPO is a Netherlands based not for profit, non-governmental organization founded on the principle that access to affordable quality health care is a basic human right. HealthNet TPO works with interdisciplinary professionals to develop and implement innovative, culturally appropriate, evidence based public health interventions with a focus on: innovative development of health systems, mental health and psychosocial care, long and short term training of health workers, control of communicable diseases (including malaria), and health financing schemes. HealthNet TPO offers ground-breaking and unconventional solutions that foster self-reliance and promote sustainable health care that is accessible to all.

 HealthNet TPO in Afghanistan aims to improve the health status of the people in Afghanistan by supporting the local communities and the Government of Afghanistan in the development of a sustainable health care system.  HealthNet TPO is working in Afghanistan since 1994, implementing integrated health projects managed mainly by national staff and supported technically by expatriate staff from the headquarter office. HealthNet TPO Afghanistan is providing Primary Health Care, Mental Health and psychosocial services, fighting malaria and supporting Mother & Child Health Care in terms of providing training for Community Midwifes and to conduct operation research. Health Net TPO is currently implementing projects in 22 provinces and the major program it implements are Malaria Control program,SEHATMANDI projects in four provinces, nutrition,  Mental Health and Psychosocial program through a community system strengthening approach.

Job Description:

  • Identify vulnerable families eligible for assistance according to established selection criteria to be supported by the project.
  • Establish working relationship with all stakeholders at the district and community level for smooth implementation of the project.
  • Take active part community mobilization in consultation with WFHS in-charge and project officer based on the HNTPO policy.
  • Provide support in Service Delivery Point (SDP) selection and planning.
  • Be in close contact with each SDP representative and Malek to provide space for the outreach team and inform them one day before.
  • Informing village/SDP residences about team existence and available services through ground walk.
  • Community awareness session regard health, reproductive health and PSS response and prevention.
  • Spread main messages about the following topics: hygiene, immunization, nutrition, antenatal care, post-natal care, assisted delivery, family planning, ARI, diarrhea, malaria, PSS prevention or any other relevant topics.
  • Assist other relevant staff regarding follow up of Reproductive health and PSS survivors. 
  • Provide required support and information to provincial management staff to ensure high quality of services delivery.
  • Provide situation analysis and progress report to the Project officers whenever required or based on the needs of the project. This may also include security updates and changes occurred in the target community.
  • Be in close coordination with logistic department for timely delivery of IEC and other materials.
  • Organize necessary orientation for Shura members and beneficiaries on the project activities and their roles.
  • Assist with outreach team with regards to the quality implementation of the project activities in the field.
  • Maintain filing system for all beneficiaries and project related documents in the field and office as required.
  • Identify the PSS cases and refer to nearby PSCC and WFHS for further follow and provide with specialize PSS response services

Job Requirements:

  • At least 14 grade, baccalaureate degree but University degree in social science or in similar fields is preferable.
  • Two years’ experience in community mobilization with INGOs/NGOs/Government
  • Good communication skills
  • Ability to travel remote areas and district.
  • Good relation in the target community.
  • Good organizational skills and ability to work effectively in team

Submission Guideline:

Interested and qualified candidates are requested to send their CVs along with an application letter and apply Via E-mail to این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Please ensure to fill out the Health Net TPO application form which is available in http://www.acbar.org/application form  


Please ensure to write the number of vacancy and position you are applying for, in the subject line of your E-mail Add.
 
Incomplete applications or applications received after closing date will not be given consideration. Candidates who are meeting the above criteria will be short listed; 
 
 

Submission Email:

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Position Title: Provincial Project Supervisor

 

Lieu de travail : Ghor

Centre-ville

Nationalité : Nationale

Organisation : Association des activités et des services sociaux des femmes (WASSA)

Catégorie : Programme

Type d'emploi : Temps plein

Années d'expérience : 3 ans

Salaire: Basé sur l'échelle salariale de WASSA

Durée du contrat : Un an (avec possibilité de prolongation)

Formation : Licence Universitaire (Economie, Gestion et Sciences Sociales).

Nombre d'emplois : 1

Numéro de poste vacant : W-HRT-003

Genre masculin

Date de clôture : 2023-02-15

À propos de l'Association des activités et des services sociaux des femmes (WASSA) :

Women Activities & Social Service Association (WASSA) créée en 2002 en Afghanistan, en tant qu'organisation non gouvernementale, s'est engagée à rechercher des moyens d'autonomisation des femmes en Afghanistan. WASSA vise à promouvoir la participation égale des femmes dans les secteurs socio-économiques du pays. WASSA travaille directement avec les communautés afin d'apporter un changement dans l'attitude sociale de la communauté à l'égard des femmes.

Une vision «Participation égale des femmes et des hommes dans tous les secteurs du pays.

 

Description de l'emploi:

  • Le but du poste de superviseur de projet provincial est de superviser et de mettre en œuvre efficacement et efficacement le projet sur le terrain, et d'être responsable selon les détails ci-dessous :
  • Maintenir une coopération étroite avec le personnel du projet, les dirigeants communautaires et avec la population assistée, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes concernées.
  • Concevoir une planification et une mise en œuvre appropriées des activités WYE (autonomisation des femmes et des jeunes) et des activités de soutien psychosocial des projets et suivre les activités quotidiennes avec une étroite coordination du chef de projet régional.
  • Assurer la sensibilisation et la sélection des bénéficiaires pour les activités du programme sur la base des critères.
  • Diriger et gérer globalement les activités du bureau provincial.
  • Superviser, contrôler, surveiller et mettre en œuvre les activités opérationnelles globales de budgétisation, de gestion financière, de logistique et de dotation en personnel au bureau provincial.
  • Responsable de s'assurer que tous les participants au projet ont atteint les objectifs du programme.
  • Assurer le suivi des activités du projet mises en œuvre sur le terrain et s'assurer de la bonne mise en œuvre du plan préparé.
  • Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux directives et aux objectifs du projet.
  • Soutenir le contrôle de la qualité fourni par le chef de projet régional et assurer les rapports sur les lacunes en matière de capacité.
  • Coordination et communication avec les parties prenantes concernées et les autorités gouvernementales au niveau provincial
  • Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique d'équipe (résoudre les conflits potentiels)
  • Préparer des rapports progressifs quotidiens, mensuels et trimestriels basés sur les résultats sur les activités pertinentes.
  • Concevoir la formation pour les bénéficiaires conformément à la proposition approuvée des projets.
  • Incitez le personnel à exceller dans son travail, tout en atteignant les objectifs et en respectant les délais.
  • Préparer et coordonner les plans quotidiens et les activités de l'équipe pour contribuer à l'objectif du projet.
  • Surveiller les activités du projet WYE et faire rapport en conséquence.
  • Coordonner avec l'équipe MEAL pour l'assurance qualité lorsque cela est nécessaire
  • Enregistrer les procès-verbaux des réunions avec les parties prenantes et les partager avec le chef de projet régional WYE
  • Visites régulières sur le terrain depuis les sites du projet et suivre les activités et assurer la qualité du travail
  • Rapports à temps sur l'ensemble des activités entreprises sur le terrain au chef de projet régional.
  • Suivi et supervision des activités sur le terrain et partage des résultats avec le chef de projet régional et le personnel concerné pour amélioration.
  • Conservez un enregistrement et un système de classement parfaits des activités du projet et effectuez la collecte de données appropriée.
  • Assurer la visibilité du projet (bannière, newsletter, dépliant)
  • Développer des études de cas et des histoires de réussite et les partager avec le chef de projet régional
  • Collecte de données, enquête et petite recherche du projet dans l'étape initiale de mise en œuvre des projets.
  • Participer aux interventions d'urgence en cas de besoin sur le terrain.
  • Participer aux clusters en rencontrant le niveau provincial et en rapportant le supérieur hiérarchique.
  • Fournir une aide dans la mise en œuvre du projet saisonnier au niveau du terrain.
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le gestionnaire de projet régional.
 

Exigences de l'emploi:

Compétences linguistiques : anglais courant, dari et pashtu

Compétences informatiques : connaissance pratique avérée du package ICDL, d'Outlook et d'autres communications par e-mail.

Travail d'équipe : Capacité à travailler en équipe, souvent dans des conditions stressantes avec le supérieur hiérarchique et les autres membres de l'équipe.

Communication : excellentes compétences en communication en anglais et en dari, excellentes compétences en traduction verbale, solides compétences en négociation.

Attributs supplémentaires : Garder en toutes circonstances une attitude de travail professionnelle Appliquer les principes de WASSA.

Compétences culturelles : Aptitude à travailler avec des personnes d'origines ethniques, linguistiques et culturelles différentes.

Attributs personnels : Politesse, disposition agréable et amicale, souci du détail, initiative, ponctualité, honnêteté, diligence.

Expérience : Avoir une expérience d'environ 3 ans avec des organisations nationales et ou internationales au niveau de la gestion et de la technique

Formation : Licence Universitaire (Economie, Gestion et Sciences Sociales).

 

Directive de soumission :

  • Les candidats qualifiés intéressés doivent soumettre un CV complet avec une lettre de motivation expliquant leur motivation à postuler pour le poste et mettant en évidence leurs compétences et leur expérience pertinentes.
  • Pour postuler en ligne, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation mentionnant le numéro de poste vacant  (W-HRT-003) dans la ligne d'objet  avant la date de clôture de l'AV à l'adresse  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید
  • Les certificats académiques ou les références n'ont pas besoin d'être soumis pour le moment. Ceux-ci vous seront demandés si vous êtes convoqué pour un entretien.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien.
 

E-mail de soumission :

این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

Women’s International Fund for Education offering Scholarships to Women

women 6 300x200

Deadline: 7-Apr-23

The Women’s International Fund for Education (WIFE) is offering Scholarships to support young women throughout the world in reaching their goals to become college/university graduates and leaders in their communities.

WIFE strives to make the world a better place by educating women showing leadership potential.

WIFE was formed in 2010 by a group of young women in California. The funds available for the scholarship were raised through the generous donations of community members and a few small businesses.

The Women’s International Fund for Education’s scholarship program is dedicated to serving young women who strive to become leaders within their community. The scholarship is designed to be the “seed” that allows each applicant to grow and develop innovative projects and careers. Scholarships will be awarded to women who demonstrate their desire to improve the quality of life in their communities as well as the state of the environment.

The Women’s International Fund for Education offers scholarships to women who show tremendous potential. The scholarship is offered for one academic year. Throughout the school year the applicant is required to update WIFE regularly, through e-mail or video chat correspondence. After the completion of the applicant’s first year, the applicant is required to fill out a survey to provide WIFE with information on their accomplishments. Applicants are encouraged to re-apply for the scholarship annually.

Eligibility Criteria

Eligible applicants must demonstrate financial need, academic ability, leadership skills, career goals and a desire to improve the welfare of their community and/or the health of the environment. To be eligible, you must:

  • Be a woman at least of age to enter college/university.
  • Demonstrate financial need.
  • Demonstrate leadership skills in your community.
  • Commit to WIFE’s binding contract and mentorship program.
  • Demonstrate the desire to improve your community and the environment.

For more information, visit Women’s International Fund for Education.

(ISC)² Women’s Cybersecurity Scholarship – Apply Now!

 

Women 6 1 300x200

Deadline: 28-Feb-23

Applications are now open for the (ISC)² Women’s Cybersecurity Scholarship to inspire women to join the ever-growing field of Information Security. (ISC)² Women’s Scholarships are Administered by the Center for Cyber Safety and Education.

Award Details

  • Up to ten scholarships will be awarded. Each scholarship awardwill be between $1,000 – $5,000
  • If awarded: the funds will be sent to the school with instructions that it be applied to tuition, fees and books. Recipients do NOT recieve award funds.
  • Awards do not renew. You will need to reapply each year in order to be considered for another award.

Eligibility Criteria

  • Must be pursuing, or plan to pursue, a degree with a focus on cybersecurity, information assurance or similar field in the fall of 2023.
  • Must be pursuing an associates, undergraduate, graduate, or post graduate degree in 2023.
  • GPA must be at least 3.3 on a 4.0 scale (or an analogous rank based on a comparable scale).
  • You may be a citizen of any country (US citizenship not required).
  • May be attending on campus or online.
  • May be attending full time or part time
  • May be attending in the US or Internationally
  • You do not currently need to be enrolled, however no awards will be disbursed until the recipient is enrolled in a college or university.

Criteria

  • Unofficial transcripts from your current (or most recent) educational institution. If awarded; no funds will be disbursed until official transcripts have been received.
  • One Letter of Recommendation outlining the following:
    • How long have you known the applicant and in what capacity?
    • What skills or abilities does the applicant have that will support him/her in completing a degree?
    • What other information about the applicant should be taken into consideration?
  • NOTE: Academic references are preferred; however, you may submit a professional letter of reference addressing the points above.
  • Resume/CV – No more than 3 pages maximum. Do not include links to publications.
  • Essay questions to be filled out in application:
    • Tell them why you should be chosen to receive this women’s cybersecurity scholarship and what makes you stand out from your peers?
    • Describe why you need the scholarship.
    • Describe your personal and education backgrounds.
    • What – or who – inspired you to pursue a career in cybersecurity? What makes you a candidate for success in information security and what are your goals for your professional career.
    • When you graduate and secure a career in their industry, what steps can you take to “pay it forward” by supporting other women (currently in school, recent graduates, mid career transition) new to their field?
    • Describe any contributions to the cybersecurity field i.e., volunteer work, articles, etc., and any other hobbies or extracurricular activities and what they mean to you. (Do not include links to articles)

For more information, visit Center for Cyber Safety and Education.

VVEngage Fellowship to Advance Women’s Public Leadership and the SDGs

Women 8 1 300x200

Deadline: 26-Mar-23

Are you a woman leader in politics, government, or policy advocacy? The Vital Voices is excited to announce the application for the 2023 cohort of the VVEngage Fellowship!

VVEngage is a Vital Voices signature fellowship supporting outstanding women political leaders making and influencing policy across the globe. Through this fully-funded fellowship, they aim to increase the capacity, decision-making power and effectiveness of women leaders in politics and government, shifting culture around women’s public leadership and moving towards equality in public representation globally. They also aim to work towards a more inclusive and equitable world by advancing the UN Sustainable Development Goals (SDGs) through policy.

Through this fellowship, Vital Voices advances women’s political leadership and the SDGs by conducting online and in-person* trainings with experts such as women leaders from the Vital Voices Global Network and professors from Harvard University’s Kennedy School of Government. The fellowship also connects participants to a global network of peers and mentors, such as current and former female heads of state with the Council of Women World Leaders, with whom they can brainstorm and share challenges and best practices.

Building on 25 years of leadership development work conducted by Vital Voices, the customized fellowship curriculum includes inspiring and rigorous courses in topics such as Leadership, Strategic Communications, Political Strategy and Governance. Fellows will acquire specific skills to achieve their goals and advance the SDGs in their communities.

Categories

All applicants must fall into one of these categories:

  • Appointed or elected government official at the local, state/regional, national, or international level
  • Political party leader or functionary
  • Leader of civil societyorganization whose primary function involves working directly with government or working to get more women in politics/public life
  • Political Activist
  • Politically-active community leader from marginalized and excluded community that remains on the periphery of political activity in her country
  • Mediaprofessional

Criteria

The 2023 cohort of VVEngage will consist of women leaders from across the globe who will be selected based on the following criteria.

  • all applicants must fit all of the following criteria:
  • A minimum of three years in elected or appointed office, as the key decision-maker for a civil society organization, or in related political leadership work
  • Proficient in English
  • Demonstrate a commitment to the core principles of the “Vital Voices Leadership Model” – Innovative, collaborative, and driven by a clear sense of mission; engaged in her community; committed to working with different political ideologies; committed to advancing the status of women and girls; committed to transparency and good governance
  • Demonstrated leadership ability, high potential for future leadership development
  • Desire to engage with a global network of women in public life
  • At minimum, a basic understanding of the policy-making process in your community

This fellowship occurs annually, with our 2023 programming running from April to December of this year. Selected fellows are expected to participate in the full length of the fellowship including virtual trainings and events throughout the year. If health and travel restrictions allow, they will hold one in-person convening. The time commitment is an estimated eight hours per month.

For more information, visit Vital Voices.

مقالات دیگر...

  • 1
  • 2

            logo radio                                 Facebook                         don2

شرکای ما


part1part2part3part4part5part6part7part9