Position Title: Provincial Project Supervisor

Women Activities & Social Service Association (WASSA) créée en 2002 en Afghanistan, en tant qu'organisation non gouvernementale, s'est engagée à rechercher des moyens d'autonomisation des femmes en Afghanistan. WASSA vise à promouvoir la participation égale des femmes dans les secteurs socio-économiques du pays. WASSA travaille directement avec les communautés afin d'apporter un changement dans l'attitude sociale de la communauté à l'égard des femmes.

Une vision «Participation égale des femmes et des hommes dans tous les secteurs du pays.

• Le but du poste de superviseur de projet provincial est de superviser et de mettre en œuvre efficacement et efficacement le projet sur le terrain, et d'être responsable selon les détails ci-dessous :
• Maintenir une coopération étroite avec le personnel du projet, les dirigeants communautaires et avec la population assistée, ainsi qu'avec toutes les parties prenantes concernées.
• Concevoir une planification et une mise en œuvre appropriées des activités WYE (autonomisation des femmes et des jeunes) et des activités de soutien psychosocial des projets et suivre les activités quotidiennes avec une étroite coordination du chef de projet régional.
• Assurer la sensibilisation et la sélection des bénéficiaires pour les activités du programme sur la base des critères.
• Diriger et gérer globalement les activités du bureau provincial.
• Superviser, contrôler, surveiller et mettre en œuvre les activités opérationnelles globales de budgétisation, de gestion financière, de logistique et de dotation en personnel au bureau provincial.
• Responsable de s'assurer que tous les participants au projet ont atteint les objectifs du programme.
• Assurer le suivi des activités du projet mises en œuvre sur le terrain et s'assurer de la bonne mise en œuvre du plan préparé.
• Mettre en œuvre les activités du projet conformément aux directives et aux objectifs du projet.
• Soutenir le contrôle de la qualité fourni par le chef de projet régional et assurer les rapports sur les lacunes en matière de capacité.
• Coordination et communication avec les parties prenantes concernées et les autorités gouvernementales au niveau provincial
• Assurer un environnement de travail positif et une bonne dynamique d'équipe (résoudre les conflits potentiels)
• Préparer des rapports progressifs quotidiens, mensuels et trimestriels basés sur les résultats sur les activités pertinentes.
• Concevoir la formation pour les bénéficiaires conformément à la proposition approuvée des projets.
• Incitez le personnel à exceller dans son travail, tout en atteignant les objectifs et en respectant les délais.
• Préparer et coordonner les plans quotidiens et les activités de l'équipe pour contribuer à l'objectif du projet.
• Surveiller les activités du projet WYE et faire rapport en conséquence.
• Coordonner avec l'équipe MEAL pour l'assurance qualité lorsque cela est nécessaire
• Enregistrer les procès-verbaux des réunions avec les parties prenantes et les partager avec le chef de projet régional WYE
• Visites régulières sur le terrain depuis les sites du projet et suivre les activités et assurer la qualité du travail
• Rapports à temps sur l'ensemble des activités entreprises sur le terrain au chef de projet régional.
• Suivi et supervision des activités sur le terrain et partage des résultats avec le chef de projet régional et le personnel concerné pour amélioration.
• Conservez un enregistrement et un système de classement parfaits des activités du projet et effectuez la collecte de données appropriée.
• Assurer la visibilité du projet (bannière, newsletter, dépliant)
• Développer des études de cas et des histoires de réussite et les partager avec le chef de projet régional
• Collecte de données, enquête et petite recherche du projet dans l'étape initiale de mise en œuvre des projets.
• Participer aux interventions d'urgence en cas de besoin sur le terrain.
• Participer aux clusters en rencontrant le niveau provincial et en rapportant le supérieur hiérarchique.
• Fournir une aide dans la mise en œuvre du projet saisonnier au niveau du terrain.
• Effectuer toute autre tâche assignée par le gestionnaire de projet régional.

Compétences linguistiques : anglais courant, dari et pashtu

Compétences informatiques : connaissance pratique avérée du package ICDL, d'Outlook et d'autres communications par e-mail.

Travail d'équipe : Capacité à travailler en équipe, souvent dans des conditions stressantes avec le supérieur hiérarchique et les autres membres de l'équipe.

Communication : excellentes compétences en communication en anglais et en dari, excellentes compétences en traduction verbale, solides compétences en négociation.

Attributs supplémentaires : Garder en toutes circonstances une attitude de travail professionnelle Appliquer les principes de WASSA.

Compétences culturelles : Aptitude à travailler avec des personnes d'origines ethniques, linguistiques et culturelles différentes.

Attributs personnels : Politesse, disposition agréable et amicale, souci du détail, initiative, ponctualité, honnêteté, diligence.

Expérience : Avoir une expérience d'environ 3 ans avec des organisations nationales et ou internationales au niveau de la gestion et de la technique

Formation : Licence Universitaire (Economie, Gestion et Sciences Sociales).

• Les candidats qualifiés intéressés doivent soumettre un CV complet avec une lettre de motivation expliquant leur motivation à postuler pour le poste et mettant en évidence leurs compétences et leur expérience pertinentes.

• Pour postuler en ligne, veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation mentionnant le numéro de poste vacant  (W-HRT-003) dans la ligne d'objet  avant la date de clôture de l'AV à l'adresse  این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

• Les certificats académiques ou les références n'ont pas besoin d'être soumis pour le moment. Ceux-ci vous seront demandés si vous êtes convoqué pour un entretien.

• Seuls les candidats présélectionnés seront invités à un test écrit et à un entretien.

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